El CES alerta de la falta de relevo generacional en el mercado de trabajo regional

Asturias debe plantearse el relevo generacional en el mundo del trabajo como una "prioridad estratégica", según se recoge en un informe elaborado por el Consejo Económico y Social (CES) acerca del impacto laboral del envejecimiento de la población. El documento subraya que existen ocupaciones del sector servicios y de la industria donde el problema del relevo generacional es especialmente acusado (recepcionistas de hoteles, cocineros, soldadores, chapistas...).

El CES plantea que se estimule la incorporación de los jóvenes al mercado laboral y una mayor presencia de la mujer en profesiones que ahora están muy masculinizadas, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar, y que se reoriente la formación para adecuarla mejor al entorno tecnológico cambiante.