Las embarazadas pueden ser despedidas dentro de un ERE
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) dictaminó que una trabajadora embarazada puede ser despedida en el marco de un despido colectivo, aunque en este caso el empresario debe comunicar a la empleada los motivos que justifican la rescisión y los criterios objetivos que se han seguido para designar a los trabajadores afectados. El fallo se produce tras el despido de una empleada de Bankia en Cataluña en 2013. El TUE dice que la directiva sobre seguridad y salud de trabajadoras embarazadas no se opone a una ley nacional que permita su despido en un ERE.
Temas
Pulsa para ver más contenido para ti
Más en Economía
-
IFEMA Madrid consolida su crecimiento con más de 7 millones de beneficio en 2023
-
Defensa apuesta por la Ruta de la Plata mientras Europa relega este tren a 2050
-
La patronal nuclear reclama que Cofrentes siga abierta más allá de 2030
-
Abril se convierte en el mes con el precio más barato de la historia del mercado eléctrico
Comentarios
Ver comentarios