Prácticas indebidas

- Acoso sexual o moral

- La discriminación ilegal en el trabajo por razón de edad, sexo, raza, origen, religión, idioma, ideología y opción política, orientación o preferencias sexuales, embarazo o discapacidad

- La violación o incumplimiento de la normativa de protección de datos

- El libelo, la difamación, la humillación o la causación de un daño emocional en conexión con la relación del trabajo

- La invasión de la privacidad directamente relacionada con una alegación de acoso sexual, moral o discriminación

- La privación ilícita de oportunidades profesionales o la evaluación laboral negligente