Prácticas indebidas
- Acoso sexual o moral
- La discriminación ilegal en el trabajo por razón de edad, sexo, raza, origen, religión, idioma, ideología y opción política, orientación o preferencias sexuales, embarazo o discapacidad
- La violación o incumplimiento de la normativa de protección de datos
- El libelo, la difamación, la humillación o la causación de un daño emocional en conexión con la relación del trabajo
- La invasión de la privacidad directamente relacionada con una alegación de acoso sexual, moral o discriminación
- La privación ilícita de oportunidades profesionales o la evaluación laboral negligente