Con el objetivo de que los empleados puedan conciliar el trabajo y la formación, desde Funeraria Gijonesa, en colaboración con el Instituto de las Emergencias (IEDUCAE) han desarrollado un proyecto digital, basado en la gamificación -aprender jugando-, para que sus empleados (alrededor de 100) puedan recibir formación continua de forma didáctica, personalizada y amena que sea compatible con el desempeño profesional en un sector abierto al público las 24 horas los 365 días del año.
La formación del mes de marzo está enfocado a la igualdad, "un tema muy importante que hay que abordar de inmediato", explicó Javier Fano, presidente de Funeraria Gijonesa. En lo sucesivo habrá otras temáticas como la gestión del tiempo, trabajo en equipo y liderazgo, buenas prácticas, o prevención de riesgos laborales.
