La Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón (Emtusa) incorporará a mediados de este mes a 23 personas a su plantilla. Se trata de 21 conductores y dos responsables de las áreas económico-financiera y de recursos humanos, procedentes de la última convocatoria pública de empleo de la entidad municipal. Los seleccionados tuvieron que pasar dos pruebas: una primera, que supuso el 70% de la nota, consistente en pruebas de conocimientos, personalidad y psicotécnicas. Las 120 mejores calificaciones optaron a realizar las pruebas prácticas, en las que se registraron por primera vez los datos de telemetría de los autobuses, con tres cámaras instaladas en el interior de los mismos. Entre las cinco primeras calificaciones finales resultantes, hay tres mujeres. En total, se han seleccionado a 60 conductores, además de los dos responsables de área, y la previsión es que se puedan incorporar de forma paulatina, según las necesidades de Emtusa, hasta finales de 2023.
