DTO ANUAL 27,99€/año

Contenido exclusivo para suscriptores digitales

Uno de cada cuatro solicitantes del plan de empleo es albañil y mayor de 45 años

Las seis plazas de peón son, con 120 instancias, las más demandadas, seguidas por los 94 aspirantes a los cuatro puestos de administrativo

Trabajadores del plan de empleo del Naranco.

Trabajadores del plan de empleo del Naranco.

Baja cualificación, varón maduro y parado de larga duración. Ese es el perfil de la mayoría de los solicitantes de las 75 plazas del nuevo plan de empleo municipal para el que uno de cada cuatro de los 432 aspirantes pugnará por ocupar una de las seis plazas de peón de albañil reservadas para desempleados provenientes de sectores como la hostelería y el comercio.

El edil de Economía, el popular Javier Cuesta, ya adelantó que las bases de la convocatoria se centrarán en atender a dos de los nichos de población más afectados por el paro: los jóvenes recién titulados y los mayores de 45 años. “Apreciamos que son los rangos en los que hay más paro”, indicó a modo de vaticinio de lo contemplado durante el periodo de presentación de solicitudes, en las que estos últimos coparon más del 52% del total de las instancias.

En total, serán 120 las personas que pugnarán por las seis plazas más demandadas de las 75 ofertadas por el Consistorio. Todos aspiran a ocupar uno de la media docena de puestos de peón de albañil, mientras que la disputa por los contratos para desempeñar labores administrativas ocupa el segundo lugar entre los más demandados. De los 94 aspirantes para estos perfiles, 37 son personas mayores de 45 años para contratos de administrativo y 57 jóvenes se disputarán las dos contrataciones en prácticas como auxiliares administrativos.

Otros perfiles poco cualificados, como el de peón fontanería, con 25 aspirantes para cuatro puestos, o peón de pintura, con 41 pretendientes para las doce ofertas de empleo por un año, confirman la alta demanda de puestos de trabajo de baja cualificación existente entre los parados de larga duración de Oviedo.

El reparto de los candidatos a las plazas del plan de empleo

Puesto

Edad

Plazas

Solicitudes

Peón de albañilería

Peones de pintura

Administrativo

Peón de fontanería

Encargados de obra

Oficial de albañil

Oficial de pintura

Coordinador digital

Coordinador de reparto

Oficial de fontanero

Arquitecto técnico

Mayores de 45

--

Mayores de 45

Mayores de 45

--

Mayores de 45

Mayores de 45

Mayores de 45

Mayores de 45

Mayores de 45

--

6

12

2

4

2

2

3

3

1

1

2

120

41

Total

plazas

37

75

Total

solicitudes

25

10

432

10

10

8

5

3

2

Contratos en prácticas

Auxiliar administrativo

Certif. profesional Informática

Titulado superior Informática

Diseñador gráfico

Cert. prof. comercio y marketing

Auxiliar digitalización

Graduado en Derecho

Graduado Lengua Española

--

--

--

--

Mayores de 45

Mayores de 45

Mayores de 45

--

2

15

4

1

10

3

1

1

57

39

20

16

13

8

7

1

El reparto de los candidatos a

las plazas del plan de empleo

Puesto

Edad

Plazas

Solicitudes

Peón de albañilería

Peones de pintura

Administrativo

Peón de fontanería

Encargados de obra

Oficial de albañil

Oficial de pintura

Coordinador digital

Coordinador de reparto

Oficial de fontanero

Arquitecto técnico

45

--

>45

>45

--

>45

>45

>45

>45

>45

--

6

12

2

4

2

2

3

3

1

1

2

120

41

37

25

10

10

10

8

5

3

2

Contratos en prácticas

Auxiliar administrativo

Certif. profesional Informática

Titulado superior Informática

Diseñador gráfico

Cert. prof. comercio y marketing

Auxiliar digitalización

Graduado en Derecho

Graduado Lengua Española

--

--

--

--

>45

>45

>45

--

2

15

4

1

10

3

1

1

57

39

20

16

13

8

7

1

Total

plazas

75

Total

solicitudes

432

El reparto de los candidatos a las plazas del plan de empleo

Puesto

Edad

Plazas

Solicitudes

Peón de albañilería

Peones de pintura

Administrativo

Peón de fontanería

Encargados de obra

Oficial de albañil

Oficial de pintura

Coordinador digital

Coordinador de reparto

Oficial de fontanero

Arquitecto técnico

Mayores de 45

--

Mayores de 45

Mayores de 45

--

Mayores de 45

Mayores de 45

Mayores de 45

Mayores de 45

Mayores de 45

--

6

12

2

4

2

2

3

3

1

1

2

120

41

Total

plazas

37

75

25

Total

solicitudes

10

432

10

10

8

5

3

2

Contratos en prácticas

Auxiliar administrativo

Certif. profesional Informática

Titulado superior Informática

Diseñador gráfico

Cert. prof. comercio y marketing

Auxiliar digitalización

Graduado en Derecho

Graduado Lengua Española

--

--

--

--

Mayores de 45

Mayores de 45

Mayores de 45

--

2

15

4

1

10

3

1

1

57

39

20

16

13

8

7

1

La iniciativa municipal contempla seis programas diferentes que van desde el arreglo de cunetas en la zona rural hasta el asesoramiento de comercios y locales hosteleros para ayudarles en su digitalización, pasando por medidas más innovadoras como la creación de un servicio de reparto municipal para comercios de proximidad o un plan para pintar centros sociales y otros equipamientos de titularidad municipal deteriorados.

La apuesta por la modernización de los pequeños negocios se ve reflejada en el plan en que el Ayuntamiento busca 19 personas con formación en informática. Una veintena de titulados superiores en esta materia aspiran a las cuatro plazas previstas por los programas municipales y otras 39 con certificados profesionales de tecnologías de la información participarán en el proceso de selección para ocupar los quince contratos generados para estos perfiles.

Prácticas

Para los puestos de más cualificación la demanda es mucho más escasa. Los ejemplos más extremos son los de los dos aspirantes para otras tantas plazas de arquitecto técnico o la presentación de un único candidato para el contrato de prácticas ofertado a los recién graduados en Lengua Española y Literatura, el cual se encargará de liderar el diseño de itinerarios literarios que ampliarán la oferta turística de la ciudad. Mucho más concurrido está el único puesto de diseñador gráfico, para el que optan 16 personas.

De los 432 solicitantes que pasaron los primeros filtros del proceso de selección, solo 75 obtendrán un contrato, lo cual reafirma la necesidad del nuevo plan de empleo que está diseñando la concejalía de Javier Cuesta. La nueva iniciativa cuenta con un presupuesto de dos millones de euros, frente a los 2,5 del proceso ya iniciado, y, aunque se desconoce el número definitivo de plazas que ofertará, desde el Consistorio pretenden aprovechar los nuevos contratos para desarrollar proyectos en el ámbito social y de apoyo a los colectivos más vulnerables del municipio.

Compartir el artículo

stats