10 de mayo de 2017
10.05.2017

Asturias, entre las regiones donde los salarios han perdido menos capacidad de compra

El poder adquisitivo de los sueldos en el Principado cayó el 0,9% el pasado año

11.05.2017 | 03:37

Asturias es una de las comunidades autónomas donde menos cayó el poder adquisitivo de los salarios el pasado año. El poder de compra descendió el 0,9%, según un informe realizado por Adecco y Barceló Asociados a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Entre las 15 autonomías cuyos salarios han perdido capacidad de compra, Asturias es una de las dos regiones que han registrado una pérdida menor al 1%, con un 0,9%. Sólo perdió menos Murcia (0,7%), mientras que en dos comunidades incluso se ganó poder adquisitivo: Cantabria (2,5%) y Madrid (0,6%). Las pérdidas más destacadas se dieron en Extremadura y Cataluña, con un 5,8 % cada una.

El salario medio asturiano, de 1.622 euros, está por debajo de la media nacional (1.636 euros mensuales) y se sitúa en el quinto más alto por comunidades después del de País Vasco (1.941 euros), Madrid (1.933 euros), Navarra (1.735 euros) y Cataluña (1.721 euros), mientras que los menores se encuentran en Extremadura (1.333 euros) y Canarias (1.402 euros).

El informe apunta que el salario medio español ganó un 0,1 % de poder adquisitivo el pasado año, el tercer ejercicio consecutivo al alza, aunque acumula una pérdida del 2,4 % en los últimos cinco años. En su estudio, la consultora advierte de que la leve mejora del poder adquisitivo registrada el pasado se debe a la caída de los precios y no a la mejora del salario medio, que se redujo un 0,2 %, hasta los 1.636 euros mensuales.

El salario medio de la industria aumentó un 0,2 % en 2016, hasta los 1.898 euros, mientras que en los servicios bajó un 0,2 %, hasta 1.590 euros, y en la construcción, un 1,4 %, hasta los 1.607 euros. El salario medio ha ganado así poder de compra para los trabajadores de industria y servicios -un 0,5 % y un 0,1 %, respectivamente-, mientras en la construcción ha descendido un 1,1 %.

Las diferencias salariales también está relacionada con el tamaño de la empresa, ya que mientras los empleados de grandes compañías cobraron una media de 1.996 euros mensuales -tras perder un 3,1 % de poder adquisitivo en los últimos cinco años-, los de las pequeñas ingresaron 1.356 euros tras una reducción acumulada del poder adquisitivo del 3,5 %.

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