Asturias debe plantearse el relevo generacional en el mundo del trabajo como una "prioridad estratégica", según se recoge en un informe elaborado por el Consejo Económico y Social (CES) acerca del impacto laboral del envejecimiento de la población. El documento subraya que existen ocupaciones del sector servicios y de la industria donde el problema del relevo generacional es especialmente acusado (recepcionistas de hoteles, cocineros, soldadores, chapistas...).
El CES plantea que se estimule la incorporación de los jóvenes al mercado laboral y una mayor presencia de la mujer en profesiones que ahora están muy masculinizadas, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar, y que se reoriente la formación para adecuarla mejor al entorno tecnológico cambiante.
