Especialistas en materia legal, habilidades sociales e igualdad podrán ejercer a partir de ahora de mediadores ante casos de acoso en la Universidad de Oviedo. El protocolo, recién publicado en el Bopa, contempla el acoso "moral, sexual y/o por razón de sexo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, creencias o cualquier otro motivo" entre personal docente e investigador, y de administración y servicios, así como entre alumnos. El plan, el primero de estas características que impulsa la institución académica, busca no sólo mediar en conflictos sino también prevenir mediante la formación. En el caso de producirse situaciones de acoso, la Universidad creará una comisión de investigación de los hechos.
