La victoria aplastante y sin paliativos del Sindicato Independiente de Trabajadores de Asturiana de Zinc (Azsa) en los comicios celebrados el jueves en la fábrica de San Juan de Nieva para renovar el comité de empresa (14 delegados para Sitaz, 4 para CC OO y 3 para USO) es, en palabras del secretario de la central sindical, Roberto Suárez, "la recompensa por el trabajo sosegado y reflexivo realizado los últimos cuatro años", y más en concreto "a la aprobación de un convenio que es el mejor de la industria asturiana y la importante reducción de la eventualidad laboral lograda gracias a nuestra postura combativa contra esa forma de precarización laboral".
En la hoja de ruta de la mayoría sindical fortalecida figura la negociación de un nuevo convenio colectivo; también conseguir la implantación generalizada del llamado 5º turno para los trabajadores de producción (un sistema de trabajo que favorece la conciliación del trabajo y la vida privada) y la jornada continua y flexible para el personal con contratos individuales.
Suárez dice enorgullecerse de haber ganado de forma tan clara unas elecciones sindicales en las que votó el 96,45% de la plantilla: "Con tal grado de participación no queda duda alguna de qué opción sindical prefiere la plantilla". La opción del Sitaz cumple precisamente 40 años de existencia este año y sus actuales responsables festejan doblemente la enésima victoria en las elecciones sindicales, "más aún si tenemos en cuenta que cuando se fundó el sindicato muchos profetizaron que tendría una vida corta". A juicio de Roberto Suárez, el éxito mantenido en el tiempo "es consecuencia de la independencia de la que hace gala el Sitaz, que solo tiene en mente el interés de los trabajadores de Azsa y carece de ataduras externas o políticas de ningún tipo".
