La súplica de una madre: pide otro horario laboral porque no tiene quién recoja a su hijo en el colegio

Una madre trabajadora, empleada como teleoperadora en el centro de trabajo de Konecta en Avilés, invoca la letra del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral". La mujer invoca la ley a título de súplica para que la empresa atienda su solicitud de cambio del horario laboral al objeto de poder recoger a su hijo a la salida del colegio, dado que es la única persona que puede hacerlo y de no serle concedida su petición el niño, de cinco años, quedaría solo y desvalido a la puerta del centro.

La trabajadora, que vive en Oviedo, se incorpora a trabajar este viernes tras una baja por accidente, tiene horario asignado de 9.30 a 16.30 horas y su hijo sale del colegio a las 16.00 horas. Lo que pide esta madre trabajadora es pasar a una jornada de 8.00 a 15.00 horas, de modo que pueda conciliar sus obligaciones laborales y familiares.

Según medios sindicales de Konecta, la mujer ha presentado la solicitud del cambio horario "en tiempo y forma", pero solo ha recibido "la callada por respuesta". El comité de empresa apoya a la trabajadora, denuncia la ansiedad a la que está sometida y sopesa emprender acciones judiciales.

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