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Asturias no consigue taponar la fuga de asalariados, que ganan más cuando se van

El Principado registró en 2021 otro saldo negativo entre los que llegaron y los que se fueron a otras comunidades pese a la recuperación poscovid

Exodo

La recuperación económica poscovid engordó las cifras de empleo en Asturias, pero no lo suficiente para frenar la fuga de trabajadores que se venía registrado durante los años anteriores. Entre 2020 y 2021, el Principado sufrió la pérdida de 3.769 asalariados que se fueron a otras comunidades autónomas, principalmente a Madrid, y logró atraer a 3.740. El saldo negativo fue de solo 29 trabajadores, muy inferior a los 923 del ejercicio anterior, pero la fuga de trabajadores continúa. Fuera del Principado, los asturianos encuentran mejores condiciones salariales, puesto que el incremento de sueldo es mayor entre los que se van que entre los que se quedan.

La Agencia Tributaria acaba de publicar los datos de movilidad del mercado de trabajo, una explotación estadística que permite analizar las altas, bajas y permanencias de las personas asalariadas desde diferentes ópticas, entre ellas la geográfica. Entre 2020 y 2021, Asturias registró un incremento 9.007 asalariados al pasar de 357.317 a 366.582 en el contexto de la recuperación económica poscovid que se frenó en seco en 2022 con el estallido de la guerra en Ucrania. Pese al fuerte incremento de asalariados, Asturias no fue capaz de taponar la fuga de trabajadores a otras comunidades y de Asturias se fueron 29 más de los que llegaron. En el último lustro, el saldo negativo es de 3.985 asalariados.

Madrid es el principal destino de los asalariados que dejan el Principado. En el ejercicio 2020-2021 un total de 1.108 asturianos se fueron a la región de la capital de España. Después de Madrid, se sitúan las vecinas Castilla y León (539) y Galicia (419), y a continuación Cataluña (357), Andalucía (256), Comunidad Valenciana (250) y Cantabria (209).

En cuanto a la atracción de asalariados a Asturias, los procedentes de Madrid (1.046) también son los más numerosos, seguidos de los de Castilla y León (729), Galicia (388), Cataluña (332), Andalucía (256), Comunidad Valenciana (187) y Cantabria (182).

La búsqueda de mejores condiciones salariales está detrás de muchas salidas de trabajadores de Asturias. De hecho, los que se van registran mayores subidas de suelo que los que se quedan en Asturias. Según los datos de la Agencia Tributaria, los 330.612 salariados que se quedaron en Asturias entre 2020 y 2021 cerraron el ejercicio con un salario medio anual de 24.233 euros, el 6,70% más que el año anterior. Sin embargo, los 3.769 asalariados asturianos que en el mismo periodo se fueron a otras comunidades cerraron el ejercicio con un salario medio 26.234 euros, lo que supone un incremento del 18,97% con respecto al que tenían antes de irse.

Los que llegaron a Asturias procedentes de otras regiones, un total de 3.740, también mejoraron sus sueldos, pero en menor medida. Ganan tras llegar al Principado una media 24.875 euros, el 11,24% más de lo que recibían en las comunidades autónomas de origen.

En cuanto al perfil más habitual del asalariado que deja Asturias es el de un varón de entre 26 y 35 años que abandona el Principado para trabajar en Madrid. Por su parte el perfil más habitual del asalariado que llega a Asturias es de un varón de entre 36 y 55 años procedente de Madrid. Todo indica –por el alto rango de edad, que es menos proclive a la movilidad–, que en este último grupo hay mucho asturiano que consigue retornar a su tierra tras un periodo fuera.

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