Unicaja ofrece un modelo retributivo único y los sindicatos piden mejora salarial
Una oficina de Unicaja Banco. / Y. G.
La dirección de Unicaja Banco planteó ayer un modelo retributivo único que equipare las condiciones salariales y laborales del personal con independencia de la caja de ahorros o banco de procedencia. Se trata de una aspiración sindical desde la fusión con Liberbank, pero que la representación laboral condiciona a que ningún colectivo vea reducidas sus condiciones.
Los sindicatos demandan por ello un incremento salarial para toda la plantilla, que justifican a su vez porque en la junta general extraordinaria de accionistas de noviembre se va a votar una propuesta de aumento de la remuneración de los miembros del consejo de administración.
El banco ofreció a su vez una mejora de las condiciones de la cuenta nómina a disposición de los empleados (ofrece un interés del 4,10% hasta 5.000 euros y al 0,10% a partir de ese importe) y estudiar los casos de trabajadores que no pueden hacer frente a sus préstamos.
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