ArcelorMittal deberá ampliar de dos a cinco los días de licencia retribuida

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha fallado a favor de CC OO y en contra de ArcelorMittal en la demanda presentada por el sindicato contra la compañía y los sindicatos UGT, USO y ACIAA por la regulación de los días de licencia retribuida en el convenio colectivo pactado en 2017. UGT, USO y ACIAA, demandados en primera instancia, se adhirieron a la acción judicial de CC OO.

El tribunal ha fallado que se anule la referencia a los días de licencia retribuida como "naturales" para que pasen a ser reconocidos como "laborables", tal y como pretendía el sindicato demandante. A su vez, la sentencia también le da razón en su pretensión de anular "la concesión de dos días como licencia retribuida" para que pasen a ser cinco.

Algunos trabajadores han empezado a solicitar compensaciones, según medios laborales, y esperan que otros lo hagan en el futuro inmediato.

El sindicato de industria de CC OO en ArcelorMittal afirmó ayer que "esta sentencia supone un paso decisivo para obligar a la empresa a reconocer la ley y trasladar al convenio colectivo lo recogido en el Estatuto de los trabajadores". "Durante este tiempo", agregó, "muchos compañeros no han podido ejercer su derecho a disfrutar de los días de permiso que la ley les reconocía".

La dirección de ArcelorMittal y los sindicatos retoman hoy la negociación del ERE.