M. C.
Además de las conferencias, en la jornada de ayer sobre recursos humanos, se presentó un ejemplo de empresa de éxito por su gestión. Fue el de Transinsa, la empresa que se encarga de la prestación del servicio de ambulancias en Asturias.
La directora de recursos humanos de Transinsa, Raquel Villa Posada, explicó por qué. Es una empresa concebida con una buena idea de negocio, bien liderada y con una plantilla comprometida de 425 trabajadores. En 2003 Transinsa empezó a formar a sus trabajadores con cursos de 1.000 horas. Se adelantó casi una década a la exigencia legal de formación para el sector, el año pasado.
