La sección sindical de USIPA-SAIF en el Ayuntamiento de Gijón aboga porque se modifique la relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento, algo que "podría ejecutarse en tan solo un mes" para atajar la brecha salarial que afecta a trabajadoras municipales. USIPA critica que el Ayuntamiento no haya elaborado ningún plan para corregir ese problema, pese a haber encargado un estudio al respecto que ha costado a las arcas públicas 40.000 euros. Entre otras cosas, USIPA reclama que se reconozca como complemento de especial responsabilidad y dificultad, penoso y peligroso a las trabajadoras de las escuelas infantil, a las de inspección y laboratorio, a las educadoras y a las asistentes sociales, calificando como "un caso especialmente sangrante el de las educadoras sociales, que tienen que acudir solas a domicilios en situaciones límite y son retribuidas como administrativas". El sindicato también considera vergonzoso que una ingeniera cobre menos que un almacenero. También señala que las educadoras infantiles están contratadas en fraude de ley.
