Emulsa plantea dividir el pago de las indemnizaciones por el descanso en tres años

Distribuir el pago en tres años, que podrían rebajarse a dos. Esa es la propuesta que ha puesto sobre la mesa la dirección de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano (Emulsa) para afrontar las indemnizaciones a los trabajadores por no haber respetado el descanso mínimo semanal. El origen de estas indemnizaciones es una sentencia favorable a la demanda de ocho trabajadores, y ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias al rechazar el recurso de la empresa. El asunto afecta al personal que trabaja los fines de semana entre el que se detectó un solapamiento entre el descanso semanal y el diario.

La sentencia tiene una doble repercusión sobre la empresa. Por un lado, hay que reorganizar los turnos de trabajo de los servicios de higiene urbana y recogida de basura. Por otro, acometer el pago de las indemnizaciones que, según las estimaciones, podrían supone un coste de entre 1,4 y 1,7 millones. De hecho, esta partida forma parte de esos 5,5 millones de aportación extraordinaria que Emulsa ya necesita para cubrir el actual ejercicio. Desde la empresa se busca calcular de manera individual la indemnización a la que tengan derecho tanto los alrededor de 250 afectados que son indefinidos, como los temporales que han ido trabajando esos años. Podría oscilar entre los 800 y los 5.000 euros por persona.