El concejal de Foro Parres, José Manuel Rancaño, denunció ayer que el convenio regulador de las condiciones de trabajo de los empleados en el Ayuntamiento no se ajusta a la ley y está siendo "prorrogado tácitamente después de 14 años". El documento habría sido firmado en 2004 por el entonces concejal de Personal, Marcos Gutiérrez y con vigencia hasta 2006. "La situación se prolonga a pesar de no haber sido publicado en el BOPA. Tampoco se hizo su inscripción y depósito en la Dirección General de Trabajo como obliga la Ley", dijo. Rancaño aseguró que el convenio contiene clausurar abusivas que han hecho que un empleado recientemente jubilado tuviera que ser indemnizado con una gratificación de diez millones de pesetas que pagan todos los parragueses. "Exigimos responsabilidades de pérdidas patrimoniales y penales, si las hubiere, a los políticos responsables de esta gestión", concluyó. Cristina CORTE.
