Las asturianas tienen un 7% menos de posibilidad de llegar a un puesto laboral de alto nivel

Coincidiendo con el Día de la Mujer, el Observatorio Regional Regiolab acaba de publicar su último estudio sobre las brechas de género en el empleo dentro del mercado laboral de Asturias. El análisis muestra cómo las mujeres asturianas se enfrentan a una doble brecha de género en materia de empleo. Por una parte, sus posibilidades de no tener un empleo son, en promedio, casi un 11% mayores que la de los hombres con iguales características. Por otra parte, las mujeres trabajadoras tienen casi un 7% menos de posibilidades de acceder a ocupaciones de alto nivel. Las estimaciones también sugieren fuertes diferencias entre sexos cuando esta comparación se lleva a cabo por municipios, observando cómo las zonas de la región con una mayor especialización en actividades industriales o rurales, estas brechas de género pueden resultar aún más marcadas.