El gerente del Sespa, José Ramón Riera, defendió ayer en Arriondas la necesidad de proporcionar incentivos económicos y de promoción laboral a los médicos y enfermeros que ocupen plazas de difícil cobertura en las zonas más rurales de la región. Según Riera, el déficit de profesionales es un problema que afecta a todas las comunidades autónomas, no sólo a Asturias, y que debe solucionarse a través de la comisión de recursos humanos del sistema nacional de salud. "Estamos estudiando la posibilidad de tener incentivos de dos clases: de puntuación en el currículum para acceder a una plaza y económicos, pero nos encontramos con que hay un marco legal que hay que adecuar", dijo. "Cada comunidad aportó ideas a la comisión de recursos humanos y será esta la que aporte una solución global para toda España".
Las declaraciones del gerente del Sespa llegan después de que, el martes, el portavoz de Sanidad del PP, Carlos Suárez, exigiera en Arriondas la elaboración de un censo con las plazas sanitarias de difícil cobertura. Los populares abogaron no sólo por dar recompensas económicas y más puntos de experiencia a quienes desarrollen su labor en hospitales comarcales para hacer atractivas las plazas, sino también por facilitar su asistencia a congresos y cursos de formación.
