Tiempos urgentes para la eliminación de la violencia contra la mujer

En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, reiteramos una vez más nuestra rotunda condena y repulsa contra todos los actos de violencia contra las mujeres y muy especialmente contra los más brutales y dramáticos, como son los asesinatos de las mujeres y sus hijos e hijas, a manos de sus parejas y exparejas y que constituyen una de las manifestaciones más brutales y repugnantes de la violencia contra las mujeres.

Según los datos de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, a 8 de Noviembre del 2023, 1.237 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas desde el 2003; mas de una mujer asesinada cada 6 días, y este nefasto y dramático dato desgraciadamente no para de crecer a medida que transcurren los días.

Es por ellos que consideramos imprescindible, entre otras cosas, que desde las Administraciones publicas prioricen las actuaciones frente a la violencia machista y se destinen los recursos y servicios necesarios para una prevención y atención integral efectiva que pueda garantizar a las mujeres su seguridad, autonomía, una vida en libertad e igualdad y el pleno ejercicio de sus derechos.

Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores llevamos muchos años realizando cursos de formación de nuestros delegados y delegadas en esta materia con el fin de que puedan informar y asistir a las trabajadoras y trabajadores al respecto, que puedan negociar con las empresas medidas y protocolos de actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo para su implantación y puesta en marcha, y ejercer actuaciones de control y denuncia contra dichas situaciones.

Así mismo es necesario que en el marco del diálogo social se adopten medidas para prevenir y combatir la violencia, y en concreto el acoso sexual y el acoso sexista en el trabajo, prestando especial atención al uso de las nuevas tecnologías, la investigación muestra que las mujeres están siendo específicamente atacadas por la violencia cibernética y que las mujeres jóvenes están particularmente amenazadas por el acoso sexual y el acoso sexista.

Algo está fallando en la defensa y protección de las mujeres víctimas de violencia de género en los distintos ámbitos, y el ámbito judicial no es ajeno a los mismos. La igualdad no ha llegado plenamente y de una forma efectiva a los distintos ámbitos de nuestra vida social y tampoco a los tribunales, ni a nuestras instituciones, pese a los lentos avances que se van logrando.

Los datos en su conjunto evidencian que el sistema y las políticas contra la violencia de género presentan déficits, que resultan especialmente graves en los casos de mujeres asesinadas, y más aun cuando las mujeres habían confiado en la justicia, habiendo denunciado, poniéndose en manifiesto que la protección de las víctimas es insuficiente.

El acceso al empleo y la igualdad en el ámbito laboral se convierten así en un elemento crucial para que las mujeres puedan ejercer la libertad e igualdad con la que deben contar y para combatir la violencia machista a la que puedan estar sometidas.

Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores reafirmamos y reiteramos nuestro compromiso con la negociación colectiva para la adopción de protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo en los que se incluya el ciberacoso sexual y por razón de sexo, así como de planes de igualdad en las empresas para la eliminación de la discriminación y la desigualdad de género en el ámbito laboral y mejorar la igualdad en los derechos laborales entre trabajadoras y trabajadores.