El Gobierno autonómico estudia dar más valor a la experiencia y méritos del personal interino para compensar los abusos de temporalidad en los futuros procesos de oposiciones. “Me gustaría tener una solución mágica. No la tiene. Hay que tener en cuenta que este un problema común en el conjunto de las administraciones asturianas y españolas, incluso en el ámbito municipal. Estamos ponderando cómo damos suficiente importancia a la experiencia que permita que estos trabajadores afectados por esta situación de encadenamientos de contratos de interinidad no queden desamparados”, así ha respondido esta mañana Adrián Barbón en la Junta General del Principado a una pregunta formulada por el grupo parlamentario de Izquierda Unida.
