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Más de dos años de espera por empleo tras pasar oposiciones en Asturias y mil interinos en riesgo inminente de irse a la calle

Función Pública prevé sustituir en octubre a temporales de larga duración por nuevos funcionarios que “aprobaron la prueba hace mas de dos años”, denuncian los sindicatos

Edificio de las consejerías del Principado en Llamaquique (Oviedo).

Edificio de las consejerías del Principado en Llamaquique (Oviedo). MIKI LÓPEZ

El Principado activa definitivamente el proceso para reducir la temporalidad en la administración autonómica mediante la incorporación de los nuevos funcionarios y el cese de cerca de un millar de interinos, según las estimaciones de sindicatos de la función pública en Asturias. La consejería de Administración autonómica comunicó ayer a las distintas organizaciones sindicales que la sustitución del personal temporal con tres años de antigüedad tendrá como fecha de referencia el próximo mes de octubre, plazo previsto para la incorporación de los funcionarios que, en muchos casos, llevan esperando más de dos años para tomar posesión desde que superaron los procesos selectivos. En círculos sindicales y políticos ha causado gran sorpresa que el Gobierno regional tome una decisión sobre el futuro de los interinos de larga duración cuando el propio vicepresidente, Juan Cofiño, se había decantado por esperar a una solución de ámbito estatal, liderada por el Miquel Iceta, Ministro de Política Territorial y Función Pública.

La dirección de Función Pública puso ayer por escrito los criterios decididos para seleccionar los puestos de trabajo que se ofrecerán al personal de nuevo ingreso y que ya había comunicado de manera verbal en una reunión celebrada hace justo una semana. Las plazas que se ofrecen son únicamente las que están ocupadas interinamente al menos en los tres últimos años, tal y como avanzó LA NUEVA ESPAÑA el pasado martes. Ese plazo tomará como referencia el mes de octubre de 2021, “la fecha prevista de la incorporación” de los nuevos funcionarios. También se incluirán los puestos identificados para calcular la oferta de 2017 como tasa de estabilización que estén desempeñados en la actualidad por interinos. Pero las plazas que figuran como vacantes no se pondrán a disposición de los nuevos funcionarios.

Función Pública justifica sus criterios en el cumplimiento del acuerdo de estabilización del empleo temporal suscrito por el Gobierno de España en 2017 con los sindicatos UGT, CC OO y CSIF, así como en seguir la doctrina marcada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público.

Los sindicatos, en cambio, exigían que se ofertasen todas las plazas, no solo las ocupadas por personal interino. “La decisión del Principado es una perversión de los fines que perseguía el acuerdo de estabilización. El acuerdo consistía en estabilizar destinos ocupados al menos durante los últimos tres años. El Principado entiende que al estabilizar se refiere a destinos, pero a la hora de cesar personas, a los interinos”, valoró ayer Sergio Fernández Peña, presidente en Asturias de CSIF, uno de los sindicatos firmantes del mismo, que también cuestionó la tardanza de la Administración autonómica en resolver sus oposiciones. “La Administración General del Estado concluye sus procesos en un año, en el Principado hay gente que aprobó hace más de dos años y tendrá que esperar hasta octubre”, abundó Peña. UGT era partidario de que se hubiera resuelto antes el concurso de méritos, aún sin fecha, para que el personal interino cesado pudiera optar a los puestos base vacantes de dicha convocatoria como “mal menor porque no están los tiempos para perder tu puesto de trabajo”.

Trabajadores temporales de las administraciones públicas

Evolución del total

Por comunidades

En miles de personas

Número total de interinos

Interinos por cada 100.000 habitantes

925,9

Cantabria

P. Vasco

Navarra

Media nacional

Asturias

2.317,1

2.891,1

2.658,7

2.751,3

1.968,9

23.700

16.800

58.700

18.000

925.900

Galicia

795,3

778,2

1.970,7

53.200

La Rioja

2.114,9

Castilla y León

Cataluña

Aragón

6.700

2.354,6

1.409,7

2.425,5

56.500

108.200

32.000

Madrid

2.010,9

574,3

134.000

Baleares

Castilla-La Mancha

2.131,4

2006

2011

2013

2020

Extremadura

C. Valenciana

2.174,2

24.500

3.268,6

1.692,7

Por sexos

44.200

84.700

34.900

En miles de personas

Murcia

Andalucía

1.773,8

1.682,8

Mujeres

Hombres

26.500

141.600

613,6

312,3

Interinos/100.000 hab.

Ceuta

Melilla

Más

de 2.500

2.005,2

5.549,9

En Asturias

1.700

4.800

De 2.000

a 2.500

Canarias

De los 23.700 interinos en las administraciones, 5.053 son profesores

2.558,7

55.100

Menos

de 2.000

Trabajadores temporales de las

administraciones públicas

Por comunidades

Media nacional

Número total de interinos

1.968,9

Interinos por cada 100.000 habitantes

925.900

Cantabria

P. Vasco

Navarra

Asturias

2.317,1

2.891,1

2.658,7

2.751,3

23.700

16.800

58.700

18.000

Galicia

1.970,7

53.200

La Rioja

Castilla y León

2.114,9

Cataluña

Aragón

6.700

2.354,6

1.409,7

2.425,5

56.500

108.200

32.000

Madrid

2.010,9

134.000

Baleares

Castilla-La Mancha

2.131,4

Extremadura

C. Valenciana

2.174,2

24.500

3.268,6

1.692,7

44.200

84.700

34.900

Murcia

Andalucía

1.773,8

1.682,8

26.500

141.600

Interinos/100.000 hab.

Más

de 2.500

Ceuta

Melilla

De 2.000

a 2.500

2.005,2

5.549,9

1.700

4.800

Canarias

Menos

de 2.000

2.558,7

55.100

Evolución del total

En miles de personas

925,9

795,3

778,2

574,3

2006

2011

2013

2020

Por sexos

En miles de personas

Mujeres

Hombres

613,6

312,3

En Asturias

De los 23.700 interinos en las administraciones, 5.053 son profesores

Trabajadores temporales de las administraciones públicas

Por comunidades

Número total de interinos

Interinos por cada 100.000 habitantes

Cantabria

P. Vasco

Navarra

Media nacional

Asturias

2.317,1

2.891,1

2.658,7

2.751,3

1.968,9

23.700

16.800

58.700

18.000

925.900

Galicia

1.970,7

53.200

La Rioja

2.114,9

Castilla y León

Cataluña

Aragón

6.700

2.354,6

1.409,7

2.425,5

56.500

108.200

32.000

Madrid

2.010,9

134.000

Baleares

Castilla-La Mancha

2.131,4

Extremadura

C. Valenciana

2.174,2

24.500

3.268,6

1.692,7

44.200

34.900

84.700

Murcia

Andalucía

1.773,8

1.682,8

26.500

141.600

Interinos/100.000 hab.

Ceuta

Melilla

Más

de 2.500

2.005,2

5.549,9

1.700

4.800

De 2.000

a 2.500

Canarias

2.558,7

55.100

Menos

de 2.000

Evolución del total

Por sexos

En miles de personas

En miles de personas

925,9

Mujeres

Hombres

613,6

312,3

795,3

778,2

En Asturias

De los 23.700 interinos en las administraciones, 5.053 son profesores

574,3

2006

2011

2013

2020

José Antonio Santos, de USIPA y miembro de la Plataforma de Temporales Públicos de Asturias, acusó al Principado de “ir a por el interino de larga vinculación”. En su opinión “es un paso adelante, que supone una aberración jurídica y un fraude de ley contra el criterio jurisdiccional del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y también contra la sensibilidad política que se está abriendo paso. No se entiende que el Principado vaya en dirección contraria incluso a la posición del ministro Iceta”.

Doble “discriminación” del Principado, según Conceyu

El colectivo de funcionarios “Conceyu por otra Función Pública en Asturias” considera que el Principado incurre en una doble “discriminación”, por un lado al personal de nuevo ingreso y por otra parte, entre el propio personal interino. En el caso de los nuevos funcionarios, tilda de “lentos y chapuceros” los procesos selectivos y sostiene que al “blindarse” las plazas ocupadas por personal interino de menos de 3 años de antigüedad “se le limita la posibilidad de optar a plazas que les pudieran interesar”. También cuestiona este colectivo que se cese al personal interino “con mayor antigüedad y experiencia” y sostiene que el plazo de los tres años “no obedece a criterio objetivo alguno”.

CSIF pide una negociación urgente al ministro Iceta

El sindicato CSIF ha pedido a Miquel Iceta una reunión urgente de la mesa general de negociación de las administraciones públicas para abordar las reformas que el ministro de la Función Pública abordó en su comparecencia del Senado. La central sindical quiere abordar las medidas efectivas para prevenir y sancionar el abuso y el fraude en la temporalidad así como tratar las sanciones que se van a establecer en el futuro para evitar que continúen esas actuaciones ilegales y definir el proceso de estabilización.

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