Foro denuncia "errores" en las bases de contratación para las empresas públicas

El Grupo municipal de Foro Asturias denunció ayer la existencia de "errores en los procesos de selección de personal de las empresas públicas". Su portavoz, Jesús Martínez Salvador, y el concejal Pelayo Barcia pusieron como ejemplo "una reciente sentencia del 5 de diciembre del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón que ha anulado un proceso de selección de personal en la EMA por vulnerar los derechos de las personas con discapacidad". Ambos critican que el Ayuntamiento "persista en esos errores". "Pese a dicho fallo judicial, en Emulsa se han publicado nuevas bases para limpieza y jardinería donde sigue habiendo errores", sostuvieron los foristas.

Además, Martínez Salvador también criticó los criterios de contratación: "Se sigue puntuando más la experiencia en empresas públicas que en empresas privadas. Parece que para los técnicos de Emulsa limpiar en una empresa privada vale la mitad que hacerlo en una empresa pública. Se sigue limitando el libre acceso a las personas, impidiendo que se pueda concurrir a ambas plazas de limpieza y jardinería. Incluso se cercenan las oportunidades de las personas con discapacidad al no dejarles presentarse al turno general". "El Gobierno local sigue en su empeño de hipotecar las cuentas de la futura Corporación", sentenció el portavoz de Foro.