Nadie puede dudar del cambio que nuestra sociedad está experimentando, como consecuencia del nuevo modelo energético actual y el desarrollo tecnológico de nuestro país, que demandan nuevos perfiles profesionales en todos los niveles de cualificación, entre los que adquieren especial relevancia los asociados a la Formación Profesional. Y la mejor prueba de ello es el impulso que se pretende dar a ésta con la nueva ley recientemente aprobada.
Los Centros Integrados (CIFP), referentes de la FP de nuestra región, se caracterizan por ofrecer itinerarios formativos en forma de certificados de profesionalidad y títulos de FP de grado medio o superior, y son un instrumento clave de acompañamiento para la actualización profesional de las personas.
Las familias profesionales impartidas por el CIFP MSP de Langreo pertenecen a sectores claves de los Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica de nuestra región (PERTE), por lo que la formación en estos ámbitos es garantía de futuro. El centro ofrece itinerarios formativos en sectores claves de esta transformación económica que estamos experimentando: instalación y mantenimiento de energías renovables (instalaciones fotovoltaicas, plantas e instalaciones solares térmicas, geotermia, parques eólicos etc.), así como en el sector industrial (mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial, instalaciones eléctricas de baja y alta tensión, domótica y telecomunicaciones, sistemas de automatización industrial, soldadura y calderería, etc.).
Hablamos de un amplio abanico de itinerarios formativos que permiten múltiples posibilidades de formación, a través de la adquisición de unidades de competencia de diferentes cualificaciones profesionales, dirigidos no solo a personas jóvenes sin cualificación sino también, a quienes buscan mejorar su empleabilidad y mantenerse actualizadas en su ámbito profesional, y por ello el centro también ofrece la posibilidad de formación en modalidad semipresencial que permite a las personas trabajadoras conciliar su actividad profesional con la formación.
Esta flexibilidad que caracteriza a la nueva FP permite a cada persona configurar su perfil profesional “a la carta”, en función de sus necesidades e intereses, posibilitando además el reconocimiento de su experiencia laboral a través de los procedimientos de acreditación establecidos.
Toda la información relativa a la oferta formativa y los plazos de solicitud está disponible en la página web del centro www.cifp-mantenimiento.es, a la que se puede acceder con el código QR que aparece en este artículo.
Empleabilidad: Unidades de Información y Orientación Profesional y de Empleo
La nueva estrategia del CIFP de Langreo busca fomentar la empleabilidad a través de novedosas actividades
En este nuevo escenario, la estrategia del CIFP MSP trata de fomentar la empleabilidad apoyándose en dos pilares básicos: la Unidad de Información y Orientación Profesional, que asesora y ayuda a desarrollar itinerarios formativos y a orientar el futuro profesional, y la Unidad de Empleo, que promueve los contactos entre las empresas y el alumnado a través de la aplicación trabajafp.es y gestiona las ofertas de empleo. Según Ágata Fernández, responsable de esta unidad, el centro cuenta con más de 250 empresas colaboradoras en las prácticas del alumnado y en el presente curso 40 de ellas han cubierto sus necesidades de personal con el alumnado. Por su parte, Juan Carlos Quirós, responsable de la Unidad de Orientación Profesional, destaca que ha informado y asesorado este curso a más de 200 personas. La participación en eventos de promoción y difusión de la FP en el entorno es otro de los recursos utilizados para dar a conocer las posiblidades que ofrece esta vía de formación y acceso al empleo. Muestra de ello ha sido la reciente participación en las jornadas de presentación del nuevo modelo de FP: hacia una FP Dual o la celebración de la 1ª edición de la Feria de Empleo organizada en colaboración con el Consejo de Asturias de la Formación Profesional, la Dirección General de Formación Profesional y FEMETAL.
Una nueva Formación Profesional apoyada en la modalidad Dual
La FP Dual, apoyada en la acreditación de las competencias profesionales, ayuda a la inserción en el mundo laboral
La FP Dual constituye toda una oportunidad para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral del alumnado, dando un paso significativo en el alcance de la formación en la empresa. El plan actual recoge hasta un máximo de 1100 horas de formación en la empresa. El alumnado realiza un primer periodo al finalizar el primer curso y continúa posteriormente en segundo curso, hasta completar el número de horas previsto.
La nueva Ley de Formación Profesional contempla la modalidad Dual no solo para los ciclos formativos de grado medio y superior, sino también para los cursos de especialización y los certificados de profesionalidad.
Otra de las novedades que aporta la FP de nuestra región es la acreditación de las competencias profesionales. Al CIFP MSP de Langreo, como centro de referencia de nuestra Comunidad Autónoma para la acreditación en las familias profesionales de Instalación y Mantenimiento (IMA) y Energía y Agua (ENA), le compete gestionar el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales (PEACP), esto va dirigido a las personas que buscan acreditar su experiencia profesional en las mismas.
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