Langreo, L. M. D.
La batalla judicial entre los sindicatos y el Ayuntamiento de Langreo continúa. USO ha logrado paralizar el proceso de oferta pública de empleo en el Consistorio, que afectaba a cuatro personas, al reconocer el juez que el Ayuntamiento se había saltado un paso imprescindible legalmente, el de la mesa de negociación con los sindicatos, que no se había convocado. Ahora, el proceso deberá repetirse desde el principio. Por otra parte, un trabajador de un plan de empleo, asesorado por CC OO, deberá ser indemnizado por despido improcedente. Esta sentencia abre la puerta a que todos los trabajadores de planes de empleo (más de un centenar al año) puedan reclamar la improcedencia de sus rescisiones de contrato. Los sindicatos calculan que esto podría costar más de 200.000 euros a al año al Consistorio.
Jesús Gil, de la sección sindical de USO en el Ayuntamiento, indicó que la oferta pública de empleo ha tenido que «reiniciarse» porque el juez les ha dado la razón en el contencioso en procedimiento abreviado que abrieron contra el Consistorio. Gil explicó que «ya se había avisado de que estaban cometiendo una ilegalidad. La oferta pública de empleo era bastante pobre, sólo cuatro plazas, pero no se abrió la mesa de negociación que la ley exige, y en la que hay que hablar con los sindicatos cuáles van a ser los puestos a suplir o reforzar. Ellos impusieron los puestos que quisieron, sin consultar, por su cuenta y riesgo». Mario González, de CC OO, apuntó respecto a la sentencia del trabajador del plan de empleo, que existen diferencias respecto a las dictadas en Avilés, donde se permitía la reincorporación de los empleados. «En este caso no hay readmisión, pero sí hay indemnización por despido improcedente», indicó González. Para Jesús Gil esta sentencia puede ser también importante porque puede hacer que todos los beneficiarios de planes de empleo del último año consigan «una indemnización». «La situación en el Ayuntamiento hay que abordarla», concluyeron los sindicalistas.
