El 84% de las excendencias dadas de alta en 2023 para los cuidados corresponden a mujeres

El número de excedencias por cuidado de un hijo, hija, menor acogido o familiar que se dieron de alta en 2023 fue de cerca de 54.800, de las cuales unas 46.000 correspondieron a mujeres (el 84%), y otras 8.740 a varones (16%). En algunas comunidades autónomas, como la Región de Murcia, cerca de nueve de cada 10 de estas excedencias las pidieron las mujeres. Por contra, los hombres usan más los permisos de menor duración.

En general, el número de excedencias ha aumentado de media un 15,5% respecto al mismo periodo del ejercicio 2022. Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitarla tanto para atender a sus hijos o menores acogidos, como para el cuidado de otros familiares. En este último caso, el Instituto de las Mujeres ya señaló que, en el caso de las mujeres, su número se ha doblado en 15 años, al pasar de 3.336 personas en 2006 a 8.428 en 2021. Ellas representan el 79% de las personas que recurren a esta salida que no es fácil, pues supone dejar el empleo y de percibir un salario.

Y mientras que los tres primeros años para el cuidado de menores tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad, solo lo es el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.

Por comunidades autónomas, Madrid (11.413), Cataluña (8.143), Andalucía (6.281), la Comunidad Valenciana (5.593) y País Vasco (5.337) son las que más excedencias han tramitado, aunque el número ha subido en todas las comunidades. Las que más han aumentado respecto del año anterior son Galicia, 32,6%, Cantabria (25,6%) y Canarias (22,5%).

Nacimiento y cuidado

Por otra parate, la Seguridad Social tramitó 467.678 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2023. Del total, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 220.829 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 246.849, al segundo progenitor, normalmente el padre.

Desde que entró en vigor el 1 de enero de 2021, la prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, lo que ha supuesto la equiparación completa de ambas. Ahora mismo, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. De esas 16, seis de ellas se tienen que disfrutar justo después del parto. O de resolución judicial o administrativa, en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo se puede disponer en periodos sucesivos, de al menos una semana de duración. Ahora, el objetivo del Gobierno es ampliar estas 16 semanas a las 20, como ha asegurado el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, que quiere alcanzar una "renta universal de crianza". Lo harán a través de la Ley de Familias, cuya tramitación quedó paralizada por el adelanto electoral.

Además, se retribuirá al menos cuatro semanas de las ocho de permiso parental por cuidados que aprobó el Gobierno por real decreto en junio. Estas ocho semanas podrán disfrutarse de manera ininterrumpida o discontinua hasta que los hijos cumplan ocho años.

Andalucía a la cabeza

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2023 se ha reconocido en Andalucía (87.008), Cataluña (82.180), Madrid (74.755) y la Comunidad Valenciana (47.758). La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas entre enero y diciembre de 2023 ha sido de 113 días para las mujeres y 108 días para los hombres.