El equipo rectoral llevará al próximo Consejo de Gobierno, el mes que viene, una propuesta de mecanismo "multicriterio" para establecer un orden de selección justo en la oferta de empleo que permitirá a la Universidad cubrir este año 34 plazas de nuevos profesores titulares, nuevos docentes funcionarios. La cifra se completará con otros tantos puestos de catedráticos por promoción interna, cumpliendo así la tasa de reposición que acepta tantos nuevos funcionarios y cátedras como jubilaciones. Se han jubilado 44, pero hay que restar un cupo para personas con discapacidad y otro para docentes del programa Ramón y Cajal. La Universidad ha de elegir 34 titulares y 34 catedráticos de su bolsa de 232 profesores acreditados y ha querido dotarse de un mecanismo de selección fiable. Tras una encuesta entre la comunidad universitaria y varias reuniones con los sindicatos, el sistema está casi listo y atiende a cinco criterios: la dedicación docente, la estructura de plantilla y el envejecimiento del área de conocimiento y la antigüedad en la acreditación y el número de sexenios de los aspirantes.
