Más oferta de empleo público en Mieres: habrá dos nuevos administrativos para los Servicios Sociales
El consistorio convoca las plazas en el marco de las Ofertas Públicas de Empleo de los años 2019 y 2022
Un operario municipal trabaja en la reparación de una avería de agua. | A. Velasco
El Ayuntamiento de Mieres ha informado de la convocatoria de dos plazas de Administrativo de Administración General, personal laboral fijo de plantilla del Organismo Autónomo de Servicios Sociales (OASS). Explican desde el gobierno local que se trata de dos plazas incluidas en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de 2019 y 2022.
La resolución de esta convocatoria ya se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 9 de septiembre, abriéndose así un plazo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes por parte de los candidatos. Las bases específicas por la que se rige la convocatoria de estas plazas se pueden consultar a través de la web municipal del Ayuntamiento de Mieres, así como también en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), donde se publicaron el pasado 22 de diciembre.
"El Ayuntamiento de Mieres aprobó en los últimos cuatro años ofertas públicas de empleo con un total de 44 plazas, llegando cada año al número máximo permitido por Ley a través de la tasa de reposición", señalaron fuentes municipales. En este sentido, subrayaron que además de las citadas plazas convocadas a través de OPEs, "se está desarrollando el proceso de estabilización de 157 puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Mieres, con la convocatoria progresiva de estas plazas y también está convocando otras aprobadas de promoción interna".
Desde el gobierno local de Izquierda Unida quiseron destacar que la apuesta del equipo liderado por Aníbal Vázquez para con el empleo público "es firme y en este sentido la aprobación de OPEs, junto al resto de medidas impulsadas por el Gobierno local en este ámbito, suponen pasos importantes no solo para la creación de empleo, sino también para impulsar la reorganización de la administración municipal con el objetivo de ofrecer cada día un servicio público más eficaz y eficiente a la ciudadanía, dando respuesta a las necesidades de las vecinas y los vecinos con una administración ágil y moderna". Es la área de Recursos Humanos, Modernización y Empleo que dirige Francisco Javier García la que impulsa esta contratación.
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