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Arranca el Plan de Empleo de Gijón

Permitirá al Ayuntamiento de Gijón/Xixón la realización de 138 contratos de un año de duración, en diferentes ocupaciones, y entre colectivos especialmente desfavorecidos en cuanto al acceso al empleo

Trabajadores arreglando una calle de Gijón

Trabajadores arreglando una calle de Gijón / A. A., A. A.,

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A. A.

Gijón

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón/Xixón aprobó las bases de la convocatoria del Plan Local de Empleo 2024. Esta convocatoria, que se enmarca dentro de las subvenciones del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, está orientada a la contratación de personas en situación de paro de larga duración para facilitarles un año de trabajo que contribuya a ampliar su experiencia laboral y mejore sus posibilidades de acceso al mercado laboral de cara al futuro.

En concreto, este Plan de Empleo 2024 permitirá al Ayuntamiento de Gijón/Xixón la realización de 138 contratos de un año de duración, en diferentes ocupaciones, y entre colectivos especialmente desfavorecidos en cuanto al acceso al empleo. De hecho, parte de esas contrataciones, en concreto 69, estarán reservadas para personas mayores de 45 años y otras 41 a personas pertenecientes a familias perceptoras de Salario Social Básico o Ingreso Mínimo Vital. La bases contemplan, además, de forma preferente en el proceso selectivo a las personas mayores de 52 años, así como a las mujeres víctimas de violencia de género, así como otras circunstancias que atienden a condiciones económicas o sociales que caracterizan a los colectivos vulnerables.

Trabajadores arreglando una calle de Gijón.

Profesora en una Escuela de Educación Infantil / LNE

De las contrataciones previstas, 104 serán en modalidad de "Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral" en 17 perfiles profesionales:

  • 1 Técnico/a Gestión Cultural.
  • 1 Técnico/a de Producción Audiovisual.
  • 2 Delineante.
  • 13 Administrativo/a.
  • 2 Operador/a Informática.
  • 4 Jefe/a de Equipo en Obras de Construcción.
  • 19 Oficial/a de 2ª Albañilería.
  • 3 Oficial/a de 2ª Encofrados.
  • 6 Oficial/a de 2º Soldadura.
  • 15 Oficial/a de 2º Jardinería.
  • 1 Oficial/a de 2º Forestal.
  • 8 Oficial/a de 2º Pintura en construcción.
  • 6 Empleado/a de Oficina.
  • 4 Empleado/a de Servicios.
  • 2 Peón/a de Limpieza.
  • 2 Peón/a de Almacén.
  • 2 Peón/a Forestal.
  • 13 Peón/a de Oficios.

Las 34 contrataciones restantes serán en modalidad de "Contrato formativo para adquirir una práctica profesional adecuada", vinculadas a títulos de formación profesional o formación universitaria en un total de 21 ocupaciones diferentes:

  • 2 Titulación habilitante para el ejercicio profesional de Arquitectura.
  • 2 Máster en Formación del Profesorado, asociado a una titulación universitaria del ámbito científico tecnológico.
  • 4 Grado en Derecho / Grado en Gestión y Administración Pública.
  • 1 Grado en Pedagogía.
  • 2 Grado en Contabilidad y Finanzas.
  • 1 Grado en Comercio y Marketing.
  • -2 Grado en Ingeniería Eléctrica
  • 2 Grado en Edificación / Grado en Arquitectura Técnica
  • 2 Grado en Ingeniería Civil
  • 1 Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural
  • 2 Grado en Educación Social
  • 1 Grado en Magisterio de Educación Primaria
  • 1 Grado en Magisterio de Educación Primaria. Mención Lengua Extranjera: Inglés
  • 1 Grado en Periodismo / Grado en Ciencias de la Información
  • 2 Grado en Trabajo Social
  • 2 Grado en Historia
  • 1 Grado en Turismo
  • 1 Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género
  • 1 Técnico/a Superior en Animación Sociocultural.
  • 2 Técnico/a Superior en Integración Social.
  • 1 Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.

El periodo de solicitud para las personas interesadas en participar se abrió el pasado miércoles 11 de octubre y se extenderá hasta el próximo viernes 20 de octubre. A partir de ese momento, se iniciará el periodo de selección de los/as participantes que posibilitará la contratación de estas personas, previsiblemente durante el mes de enero de 2024. Las bases de la convocatoria con los requisitos de participación, así como el detalle de toda la información, pueden consultarse en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la web municipal o escaneando este codigo QR

Este programa cuenta con la cofinanciación del Servicio Público de Empleo Estatal, Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y del Programa FSE+ 2021-2027.

La ALPEE como puerta hacia el empleo

La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón ofrece, de forma gratuita, programas de orientación, formación y empleo en estrecha colaboración con las empresas, fomentando la conciliación de la vida laboral y ayudando en la búsqueda y el mantenimiento del empleo. Algunos de estos programas de gran interés son:

Orientación Laboral

Su objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas mediante el desarrollo de un itinerario integrado personalizado de asesoramiento y formación para el empleo desarrollado por un equipo profesional de orientación, a través de la agencia de colocación, tutorías individualizadas o el uso gratuito del espacio TIC.

Plan Local de Formación

Compuesto por talleres, cursos y proyectos formativos gratuitos, adaptados a las necesidades del mercado laboral y con la posibilidad de contar con medidas de apoyo a la conciliación mediante becas de asistencia, así como con la obtención de certificados de profesionalidad.

Si quieres ampliar la información de estos y otros programas del Área de Empleo, te esperamos en la ALPEE (C/ Avelino González Mallada, nº 27) o en la web www.gijon.es/empleo

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